Mineure 97. Déserter pour mieux chercher ?

Maxime, ancien salarié
Comment détourner le recrutement des ingénieur·es
L’exploitation des ingénieurs, certes moins pénible que celle des classes défavorisées, concerne essentiellement les jeunes diplômés qu’il faut former à la déshumanisation. Elle passe par les sociétés de prestation comme Alten pour qui j’ai travaillé. J’ai « infiltré » les plateformes en ligne où des sociétés comme Alten recrutent leurs employés avec un simple commentaire – dissuasif et ouvert à l’échange – en tant qu’usager.

How to Highjack Engineers’ Hiring
The exploitation of engineers, although less painful than that of the underprivileged classes, mainly concerns young graduates who need to be trained in dehumanization. It happens through service companies like Alten, for whom I worked. I “infiltrated” the online platforms where companies like Alten recruit their employees with a simple comment-dissuasive and open to exchange—as a user.

À quoi bon déserter ?
Controverses et stratégies
Des universitaires qui quittent la fac, des jeunes diplômé·es de grandes écoles qui rejettent les filières professionnelles auxquelles iels étaient destiné·es, des ingénieur·es qui abandonnent des postes de cadre dans les entreprises. Que se passe-t-il : les CSP+ désertent ? Privilège individualiste ou sabotage collaboratif d’un système dysfonctionnel ?

Desertion, What For?
Controversies and Strategies
Academics leaving the university, young graduates from the elite schools rejecting their intended career paths, engineers abandoning managerial positions in companies. What’s going on? Are the intellectual classes quitting? Individualistic privilege or collaborative sabotage of a dysfunctional system?

Ne pas devenir des prédateurs en col blanc
Nous pensons vivre une vague de perte de loyauté envers le contrat social global (un rapport de confiance vis-à-vis de l’État qui a été brisé), spécifique à cette génération qui voit ses conditions de vie futures menacées par le chaos climatique à venir. Les dangers sont bien réels de rester à son poste lorsque l’on commence à éprouver une dissonance morale ou politique !

How Not to Become a White Collar Predator
We think we’re experiencing a wave of loss of loyalty to the global social contract (a relationship of trust with the State has been broken), specific to this generation that sees its future living conditions threatened by the coming climate chaos. There are real dangers in staying in your job when you start to feel a moral or political dissonance!

Sur l’abandon des professions universitaires
Les travailleurs·euses de l’enseignement supérieur et de la recherche vont mal. Souvent, du moins. Au menu de cette souffrance : précarité, productivisme acharné, solitude, compétition… Cette situation concerne le milieu universitaire bien au-delà des frontières françaises, comme le démontre l’analyse sociologique internationale résumée dans cet article. Quitter la fac ou pas ?

Quitting Academia
On the Desertion of University Jobs
Higher education and research workers feel bad. Often, at least. Among the reasons of this suffering: precariousness, relentless productivism, loneliness, competition… This situation concerns academia well beyond French borders, as witnessed by the international sociological analysis summarized in this article. To quit or not to quit academia, that is the question.

Retournons contre lui-même les armes du système qui nous a formés
Le refus du rôle de complice au sein de l’empire technologique n’est qu’un point de départ dans une trajectoire de désertion. Le vrai travail commence ensuite. Notre collectif met nos compétences de CSP+ au profit de syndicats contre les ravages du numérique, dans la défense d’activistes contre la finance fossile, ou pour la reconnaissance du site ultra-touristique des Salines (Martinique) comme Entité Naturelle Juridique…

Counter-Weaponizing the System that Educated US
Rejecting the role of accomplice within the technological empire is only the starting point in a trajectory of desertion. Then the real work begins. Our collective puts our upper classes’ skills in the service of trade unions against the ravages of digital technology, defending activists against fossil finance, or working towards the recognition of the ultra-touristy site of Les Salines (Martinique) as a Legal Natural Entity…

Olivier Bosson
La parenthèse industrielle
Points de départ
La parenthèse industrielle est le titre d’un film en cours de réalisation, un road-movie docufiction d’enquête sur notre relation à la société industrielle. Pour présenter le film ont été réunis ici plusieurs points de départ, quelques questions, et des débuts de réponses.

La parenthèse industrielle
Starting Points
La parenthèse industrielle is the title of a film in process, a docu-drama road-movie investigating our relationship with industrial society. To introduce the film, this article puts together several starting points, a few questions, and the beginnings of some answers.

Collectifs PiNG et Klask ! du Mouvement pour les Savoirs Engagés et Reliés (MSER)
Semer le doute, accueillir les dissonant·es
On sème le doute en participant à des réunions, en soutenant des rencontres, en mettant en contact ou en organisant des événements locaux ou nationaux, comme les Journées d’Été des Savoirs Engagés et Reliés. On accueille les dissonant·es en partageant ouvertement, dans des cadres de confiance, nos doutes, nos observations, en se soutenant mutuellement.

Sowing Doubts, Welcoming Dissonant Voices
We sow the seeds of doubt by taking part in meetings, supporting encounters, putting people in touch, organizing local events or national ones, such as the Journées d’Été des Savoirs Engagés et Reliés. We welcome dissonant voices by sharing our doubts and observations openly and in a spirit of trust, and by providing mutual support.