Vers un nouveau modèle d’organisation? Déstabilistion et résistance du taylorisme?, par Veltz Pierre
Cette communication porte sur les transformations de ce que nous appelons le “modèle d’organisation” de la production. Sans prétention à l’originalité, elle reprend et synthétise divers travaux menés dans notre groupe de recherche[[Le LATTS-CERTES, centre commun à l’École Nationale des Ponts-et-Chaussées et à l’Université Paris-Val-de-Marne, associé au CNRS. Les idées présentées doivent beaucoup, en particulier, … Continuer la lecture de Vers un nouveau modèle d’organisation? Déstabilistion et résistance du taylorisme? →
