La marche du temps
Paradigmes du travail, un “point de vue transversal”, par Hirata Helena
Les polémiques aujourd’hui très avancées sur les « nouveaux paradigmes productifs » et sur les nouveaux modèles d’organisation en gestation[[Pour l’état actuel de ce débat on se référera utilement au numéro de Sociologie du Travail consacré aux « Systèmes productifs: les modèles en question», dossier-débat à paraître dans le no 1193. Pour l’évolution de ce … Continuer la lecture de Paradigmes du travail, un “point de vue transversal” →
La première crise du postfordisme, par Negri Toni
L’un des rares divertissements de cette gauche lugubre, accablée par le remords, les défaites et l’absence d’imagination, a été, pendant ces dernières années, de débattre sur le fait de savoir si l’on était entré ou non dans une nouvelle phase de l’organisation du travail et de la société – après le taylorisme, le fordisme et … Continuer la lecture de La première crise du postfordisme →
L’invention du travail, par Freyssenet Michel
Si l’on recourt volontiers en sciences sociales depuis quelque temps à l’expression « invention de… » pour signifier le caractère historique et localisé de la notion dont on parle, comme par exemple le marché ou le chômage, fi peut paraître plus hasardeux de l’utiliser pour le travail, tant celui-ci nous paraît être consubstantiel à la … Continuer la lecture de L’invention du travail →
Division sexuelle et internationale du travail, par Hirata Helena
Cela fait maintenant vingt ans qu’un certain nombre de travaux en France ont donné au concept de travail une dimension sexuée et pourtant on ne peut dire que cette inclusion jouisse d’une quelconque stabilité car n’ayant pas eu accès à un réel droit de cité dans la communauté des scientifiques. Les catégories de sexe apparaissent … Continuer la lecture de Division sexuelle et internationale du travail →
Coopération et construction de l’identité en situation de travail, par Dejours Christophe
Introduction De la coopération, on peut proposer la définition suivante « La coopération : ce sont les liens que construisent entre eux des agents en vue de réaliser, volontairement, une oeuvre commune. » Cette définition souligne plusieurs dimensions de la coopération : 1) La notion de liens qui associent les agents entre eux, implique des … Continuer la lecture de Coopération et construction de l’identité en situation de travail →
Activité de langage et activité de travail, par Boutet Josyane
Les débats actuels sur le travail et ses transformations ont fait émerger, entre autres questions, celle de la dimension communicationnelle du travail. D’un point de vue théorique, ceci rejoint l’hypothèse de la centralité d’un paradigme communicationnel tel celui qu’a introduit Habermas (1987). La part langagière et interactionnelle du travail a ainsi été explorée par des … Continuer la lecture de Activité de langage et activité de travail →
Le travail comme modeleur:processus d’adaptation et mécanismes de sélection, par Dessors Dominique
En caricaturant à peine, on peut dire qu’au milieu des années 70 la question du travail a cessé d’occuper une place centrale dans le débat social et politique en France. La plupart des grandes grèves pour la santé ou la dignité, les principales offensives modernisatrices du patronat en matière d’organisation du travail, la campagne pour … Continuer la lecture de Le travail comme modeleur:processus d’adaptation et mécanismes de sélection →
Travail industriel, socialisations et liberté, par Zarifian Philippe
Le débat sur le concept de travail n’a pas fini d’exister. Peut-être ne fait-il que commencer. 1. Le travail n’est pas réductible à l’exercice d’une activité Parmi les très nombreuses tentatives de naturaliser le travail, la plus permanente et la plus durable est celle qui l’identifie à une activité productive. Sans craindre un certain niveau … Continuer la lecture de Travail industriel, socialisations et liberté →
Les enjeux sociaux de la communication dans le travail, par de Coninck Frédéric
Parler de communication à propos du travail (et plus spécialement dans l’industrie) peut viser à exclure une approche physique de celui-ci, au profit d’une approche symbolique. On soulignera alors l’importance croissante des opérations symboliques jusque dans la production industrielle. Mais notre propos est autre. Nous cherchons plutôt, à travers ces lignes, à percevoir les enjeux … Continuer la lecture de Les enjeux sociaux de la communication dans le travail →
Le travail comme source d’étonnement, par Clot Yves
«On ne vous demande pas de penser », disait Taylor à ses ouvriers. Ce faisant, «il allait d’une façon fruste et brutale, au coeur du problème. Il est évidemment désagréable que l’homme ne puisse s’empêcher de penser, souvent sans qu’on le lui demande et toujours quand on le lui interdit »[[G. Canquilhem, « Milieu et … Continuer la lecture de Le travail comme source d’étonnement →
